דף הבית
מאמרים
ממונה בטיחות בבניין – כל מה שצריך לדעת

ממונה בטיחות בבניין – כל מה שצריך לדעת

15.12.2019

מיהו ממונה בטיחות?

ממונה הבטיחות, הידוע גם כמנהל בריאות ובטיחות תעסוקתית, הינו איש מקצוע מרכזי בסביבת העבודה. בין תפקידיו הרבים, על ממונה הבטיחות לספק ייעוץ, מעקב ודיווח במקום העובדה תוך ניהול ויישום נהלי בטיחות בארגון. עמידה בסטנדרטים גבוהים אלו מאפשרים לצמצם ואף למנוע סיכונים לתאונות בעבודה ולהפוך את אתרי הבניה לבטוחים יותר.

לשון החוק מחייבת הימצאות ממונה בטיחות, מכוח תקנות ארגון הפיקוח על העבודה (ממונים על הבטיחות) התשנ"ו 1996 כל ארגון אשר מונה כ-50 עובדים למפעל וכ-100 עובדים לבניין.

כלומר, כל עסק העומד בקריטוריון המופיע לעיל, מחוייב בהעסקת ממונה בטיחות שתפקידו העיקרי לבנות מערך ומדיניות פנים מפעלית לקידום ויצירת הבטיחות במפעל, וידוא קיום התוכנית והתנהלותה של הבטיחות בקרב עובדי המפעל/אתר. ממונה הבטיחות רוקם לכל מפעל ולפי דרישות החוק את חליפת הבטיחות המתאימה לכל עוסק ו\או מעסיק ומעמידה אותו איתן אל מול החוק.

החוק מפרט את תפקידיו של ממונה בטיחות בעבודה:

סעיף 10 בחוק מפרט את הסמכויות השונות של ממונה הבטיחות. בסעיף 10 א', נכתב: "מתפקידו של ממונה בטיחות לייעץ למעביד בכל הנוגע לחוקים, תקנות ולתקנים בענייני בטיחות, לסייע לו ולאנשי צוות הניהול והתכנון בנוגע לבטיחות, גהות והנדסת אנוש ובריאות תעסוקתית של העובדים במפעל ולקדם את התודעה".

לממונה הבטיחות תפקידים רבים המגולמים ב-19 סעיפים המחייבים אותו לפעול בחוק בכדי להעביר למעסיק את המידע לקיום החוק:

  • להציג למעביד והעובד את הדרישות החוקתיות כלפיהם
  • לאתר מפגעים במקום העבודה ולסלקם
  • להעריך את הסיכונים הכרוכים בתהליכי העבודה ובמכונות במפעל באופן מעמיק והצגתם לפני המעסיק (ביצוע סקר סיכונים)
  • ביצוע הדרכות והעברת מידע לעובדים והטמעת מנטליות בטיחותית במפעל
  • למצוא פתרונות מושכלים בהתאם לדרישות החוק למיגון מכונות
  • בניית תוכנית שנתית לניהול הבטיחות הפועלת למיטוב הבטיחות ולהפחתת תאונות עבודה ולמזעור ההוצאות הכספיות הכרוחות בטיפול
  • הנגשת אמצעי מיגון אישיים למפעל/לאתר הבנייה
  • מציאת פתרונות הנדסיים למזעור התאונות, להגברת הבטיחות ולעמידה בתנאי החוק החלים על המעביד
  • ביצוע מעקב שוטף לווידוא עמידה בדרישת החוק
  • חקירת תאונות/מחלות מקצוע, טיפול חוקתי, תיעוד, הפקת לקחים וביצוע פעולות מניעה
  • עזרה בדרישות לניטור העסק בהבטי רעש, איכות סביבה, קרינה וכו'
  • וידוא בדיקות רפואיות הנדרשות לעובדים על סמך תוצאות הניטור הנדרשות לעסק על ידי מעבדות מוסמכות בהתאם לדרישת החוק
  • מתן עזרה והכוונה בהגשת היתרי רעלים והטיפול הנדרש במפעל
  • הקמת מערך חירום, ניהול ותרגול בשעת חירום, הכוונה לציוד תואם לצוות החירום בהתאם לאופי המפעל
  • ניהול דרישות בטיחות כלפי קבלנים חיצוניים לעסק, ספקים, אורחים ולקוחות
  • עבודה שוטפת את מול הנהלת החברה לקיום הסדרי הבטיחות

חקירת תאונות עבודה:

חברות ועסקים רבים מחפשים להעסיק ממונה בטיחות מוסמך ומיומן אשר יהיה אחראי לבריאותם ובטיחותם של העובדים באתר העבודה. תנאי אתר העבודה נבדקים על ידי הממונה ונקבע האם קיימים סכנות ומפגעים באתר. במקרה של תאונה, הממונה יבצע בדיקות בטיחות בכדי לבחון לעומק את הראיות הדרושות בכדי לזהות את סיבת התאונה. על סמך תוצאות החקירה הממונה ירשום נהלים והמלצות למניעת תאונה עתידית.

חקירת תאונות עבודה הן מרכיב מרכזי בתוכנית הבטיחות בארגון. חקירת אירוע הינה תהליך פורמלי שיטתי הכרוך בתיעוד וניתוח של אירוע התאונה באתר העבודה. מטרת החקירה היא ליצור המלצות שצמצום ואף ביטול הסיכוי לתאונה עתידית. חקירת התאונה הינה מרכיב חשוב בתוכניות לבריאות ובטיחות תעסוקתית, וחלק מהותי בבניית תרבות בטיחותית במקום העבודה.

הסיבות לביצוע חקירות אירועים כוללות לרוב:

  • מילוי דרישות חוק
  • מניעת תאונות עתידיות בעלות אופי דומה
  • טיפול בתביעות הפיצויים של העובד
  • הפגנת דאגה לרווחת העובדים

תהליך חקירת האירועים כולל שישה צעדים חשובים:

  • חקירת התאונה
  • זיהוי גורמים ישירים
  • גילוי ממצאים
  • פיתוח תוכנית פעולה מתקנת
  • יישום
  • בדיקת מעקב ותיקון בהתאם לצורך חקירה בזמן. בכדי לבצע בירור ראשוני ראוי, החקירה צריכה להתקיים בהקדם האפשרי לאחר התאונה

בקביעת הגורם לאירוע, לרוב קל יותר לזהות את הגורם המיידי ולא את גורם השורש. עם זאת בחשבון, גישה אחת הנפוצה היא להשתמש בטכניקת שלוש הסיבות. לדוגמא, הגורם המיידי להחלקת עובד יכול לנבוע מרצפה רטובה (מדוע נפגע העובד). השאלה הבאה יכולה להיות "מדוע הרצפה הייתה רטובה?" כשמגלים כי סל המיחזור האורגני דולף נוזלים, השאלה הבאה עשויה להיות "מדוע הפח דולף?". בתהליך כזה המלצת הוועדה תיהיה לתקן או להחליף פחים כדי שלא ידלפו. בנוסף החוקרים עשויים להמליץ ​​על אמצעים זמניים להפחתת הסיכון עד להחלפת הפחים.

החובות החלות על ממונה בטיחות בבניין:

  • הממונה מחוייב להרכיב תוכניות בטיחות ולעדכן אותן באופן שוטף, וכן ישתף טכניקות ושיטות עבודה בטיחותיות ומומלצות בישיבות צוות קבועות ו/או בוועדות הבטיחות
  • על הממונה להיות בעל עין בוחנת בכדי לבדוק פרטים לטובת זיהוי הפרות חוקי הבריאות והבטיחות וליצור תוכנית להימנע מהפרת חוקים אלה בעתיד
  • ממונה הבטיחות אחראי על חינוך הצוות בנוגע לפרוטוקולי הבריאות והבטיחות במקום העבודה
  • על הממונה להישאר מעודכן במגמות האחרונות בתחום הבריאות והבטיחות, וליישם באופן עקבי שיטות אלה במקום העבודה. בסופו של דבר, ממונה בטיחות מהשורה הראשונה ישמור על עמידה בכל תקנות הבטיחות ויבטיח כי כל אחד מעובדי החברה עומד בתקנים המוסדרים

אחריות ממונה בטיחות בבניין:

  • עריכת תוכניות בטיחות
  • תרגול טכניקות עבודה בטוחות
  • הטמעה ושמירה על תקני בריאות ובטיחות
  • יצירת קשר מקצועי עם עובדי החברה
  • שמירה וציות לכל תקנות הבטיחות
  • עריכת פגישות צוות קבועות לשיתוף טכניקות שיטות עבודה מומלצות
  • זיהוי פסולת מסוכנת בסביבת העבודה וסילוקה באופן נכון
  • קידום יוזמות בטיחות
  • שמירת נאמני בטיחות רלוונטיים בכדי להבטיח תאימות
  • תיעוד המידע על צוות העובדים, פרוטוקולים של פגישות ודוחות שנערכו להנהלה
  • בדיקת ציוד באופן שוטף

 

השאירו פרטים כאן לקבלת מידע אודות שירותי ממונה בטיחות בבניין או התקשרו ל-03-9677338

מעוניינים לקבל מידע נוסף? חייגו 03-9677338

מלאו פרטים ונחזור אליכם בהקדם